働き方を知る
Q&A よくある質問
新卒の配属はどのように決まりますか？
原則、4月の人事研修中に、本人の希望を確認する人事面談を行い、本人の適性を踏まえたうえで4月中に決定します。
異動はどれぐらいの頻度でありますか？
総合職の場合、明確な基準はございませんが、平均的には3~4年程度が目安になります。
エキスパート職の場合、部門を跨ぐ異動は原則ございません。
エキスパート職の場合、部門を跨ぐ異動は原則ございません。
OB・OG訪問はできますか？
説明会参加後に、ご希望があれば人事までお申し出ください。OB・OGが当社に在籍していない場合でも、社員との面談は調整できますので、ご相談ください。
選考は対面ですか？オンラインですか？
ご希望に応じて調整いたします。詳細は説明会などでご確認ください。
仕事時の服装に指定はありますか？
基本的にはオフィスカジュアルで出社いただけます。当社で定める「服装ガイドライン」に則り、服装スタイルを自ら選択可能となりますので、スーツ着用が必須ではございません。
全国転勤型と地域限定型の変更は可能ですか？
原則、毎年変更の機会が設けられていますので、変更は可能です。
既卒でもエントリーできますか？
既卒3年目までは新卒エントリーよりご応募をお願いします。
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