募集要項・エントリー
Generalist 新卒総合職
2025年度新卒総合職採用 募集要項
会社の中核を担い、幅広い仕事を経験しながら、将来的には組織運営に力を注いでいくポジションです。
募集職種 |
総合職(全国転勤型) 総合職(東京地域限定型) |
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初任給 |
総合職(全国転勤型)
総合職(東京地域限定型)
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昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月・12月)※2022年度実績 |
休日休暇 |
休日
休暇
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福利厚生 |
制度
施設 レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待 |
勤務地 |
東京(池袋・上野)・大阪・佐賀 ※ただし地域限定型の場合転居を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分) |
働く環境 |
働きやすい職場環境の整備
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教育研修制度 |
内定者研修、入社時研修、OJT制度、階層別研修、部門内研修他、資格取得・自己啓発支援制度等 教育研修制度 |
募集人数 | 2025年度30名程度を予定 ※(エキスパート職含む) |
新卒採用実績 |
2024年度36名 、 2023年度22名 、 2022年度25名 |
募集学科 |
大学、大学院卒
専門学校卒
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第二新卒・既卒 | 既卒3年 |
提出書類 | エントリーシート |
選考方法 | 適性検査・面接 |
仕事データ
予定配属先 | 本社部門・損害サービス部門・コールセンター部門 |
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仕事内容 | 会社の中核として、経営計画等の推進力となるポジションになることは勿論、学んできたことを活かしアクチュアリーやシステム開発などの専門的な業務を行うポジション、契約のコンサルティングや示談交渉を行う損害サービスなど多様な役割を担います。 |
採用までの基本的な流れ
- エントリー
- 採用セミナー
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 内定