募集要項・エントリー
Expert 新卒エキスパート職
2025年度新卒エキスパート職採用 募集要項
損害保険における示談交渉業務（保険金のお支払いや修理工場との調整など）専門性を高めていくポジションです。
| 募集職種 |
エキスパート職（全国転勤型） エキスパート職（東京地域限定型） エキスパート職（大阪地域限定型） |
|---|---|
| 初任給 |
全国転勤型
東京地域限定型
大阪地域限定型 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※2022年度実績 |
| 休日休暇 |
休日
休暇
|
| 福利厚生 |
制度
施設 レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等）、冠婚葬祭、関連施設等の優待 |
| 勤務地 |
東京（池袋）・大阪 ※ただし地域限定型の場合転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分） |
| 働く環境 |
働きやすい職場環境の整備
|
| 教育研修制度 |
内定者研修、入社時研修、OJT制度、階層別研修、部門内研修他、資格取得・自己啓発支援制度等 教育研修制度 |
| 募集人数 | 2025年度30名程度を予定 ※（総合職含む） |
| 新卒採用実績 |
2024年度36名 、 2023年度22名 、 2022年度25名 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 第二新卒・既卒 | 既卒3年 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 選考方法 | 適性検査・面接 |
仕事データ
| 予定配属先 | 損害サービス部 |
|---|---|
| 仕事内容 |
事故の状況の確認、解決方針の提案、相手方との交渉など、お客さまの立場に立って解決までサポートします。 様々なケースの示談交渉を経験していただき専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントを目指していただくことも可能です。 |
採用までの基本的な流れ
- エントリー
- 採用セミナー
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 内定
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